La cybersécurité représente aujourd’hui l’un des secteurs les plus dynamiques et recherchés du marché de l’emploi français. Face à la multiplication des cyberattaques et au renforcement des réglementations, les entreprises cherchent désespérément des professionnels qualifiés. Mais choisir la bonne formation peut sembler un véritable casse-tête, entre les coûts élevés, les programmes inadaptés et le manque de liens avec le monde professionnel. C’est là qu’intervient Nexa, un établissement qui propose une approche radicalement différente. Avec son modèle 100% gratuit basé sur l’alternance, Nexa forme les futurs experts en cybersécurité tout en leur permettant de gagner en expérience professionnelle dès le premier jour.
Pourquoi choisir une formation en cybersécurité chez nexa ?
Nexa se distingue des écoles traditionnelles par son approche pragmatique et accessible. Dans un contexte où le coût des études représente un frein majeur pour de nombreux étudiants et professionnels en reconversion, cette école a construit un modèle qui élimine les barrières financières tout en garantissant une formation d’excellence.
Un modèle pédagogique innovant et 100% gratuit
Le premier atout de Nexa réside dans sa gratuité totale. Les étudiants ne paient aucun frais de scolarité, ce qui constitue un avantage considérable dans un secteur où certaines formations peuvent coûter jusqu’à 10 000 euros par an. Ce modèle pédagogique innovant repose sur le financement par les entreprises partenaires, qui investissent directement dans la formation de leurs futurs collaborateurs. L’étudiant se concentre ainsi sur l’apprentissage sans le stress financier qui paralyse tant de parcours académiques.
Cette approche s’accompagne d’une pédagogie par projet où les apprenants travaillent sur des cas réels dès les premières semaines. Contrairement aux cours magistraux théoriques, Nexa privilégie la mise en situation : audits de sécurité, tests d’intrusion, analyses de vulnérabilités. Les formateurs, eux-mêmes issus du terrain, transmettent des compétences pratiques directement applicables en entreprise. C’est un changement radical pour ceux qui ont connu les amphithéâtres surchargés où la théorie domine.
L’alternance au cœur de votre apprentissage
L’alternance n’est pas simplement une option chez Nexa, elle constitue le socle même de la formation. Dès le BTS, les étudiants passent la majorité de leur temps en entreprise, généralement selon un rythme d’une semaine en cours et trois semaines en milieu professionnel. Cette immersion permet d’acquérir une expérience concrète tout en percevant une rémunération.
Les entreprises partenaires viennent de tous horizons : grands groupes du CAC 40, PME spécialisées en sécurité informatique, startups innovantes, collectivités territoriales. Cette diversité offre aux apprenants une vision panoramique du secteur et facilite leur insertion professionnelle. Beaucoup d’étudiants reçoivent d’ailleurs une proposition d’embauche de leur entreprise d’accueil avant même l’obtention de leur diplôme.
L’alternance répond également à un besoin pressant du marché. Les recruteurs cherchent des profils opérationnels, capables de s’adapter rapidement aux infrastructures existantes. Un diplômé Nexa possède déjà deux à trois ans d’expérience professionnelle à son actif, un atout décisif face à des candidats issus de parcours purement académiques. Cette formation en cybersécurité chez Nexa transforme véritablement les étudiants en professionnels aguerris.
Les différents cursus cybersécurité proposés par nexa
Nexa propose une gamme complète de formations, du niveau Bac+2 au Bac+5, permettant à chacun de trouver le parcours adapté à son profil et à ses ambitions. Cette progressivité facilite l’évolution de carrière et l’acquisition de compétences de plus en plus pointues.
Bts services informatiques aux organisations (sio)
Le BTS SIO option SISR (Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux) constitue la porte d’entrée vers la cybersécurité. Accessible après le baccalauréat, ce diplôme d’État se prépare en deux ans et couvre les fondamentaux de l’informatique : administration des systèmes Windows et Linux, configuration de réseaux, gestion des bases de données, et bien sûr les premiers principes de sécurité informatique.
Les étudiants apprennent à mettre en place des pare-feu, à configurer des VPN, à gérer les accès utilisateurs et à assurer la maintenance des infrastructures. C’est un socle technique solide qui permet ensuite de se spécialiser. Le rythme d’alternance favorise l’application immédiate des connaissances théoriques, tandis que les projets tutorés préparent aux situations complexes rencontrées en entreprise. Le BTS SIO ouvre également la voie vers une poursuite d’études en Bachelor.
Bachelor cybersécurité (bac+3)
Le Bachelor Cybersécurité représente un niveau de spécialisation supérieur. Accessible après un BTS, un DUT ou une deuxième année de Licence, cette formation d’un an (ou trois ans en parcours complet) approfondit les techniques de protection des systèmes d’information. Les étudiants étudient la cryptographie, le ethical hacking, la sécurité des applications web, la détection d’intrusions et la réponse aux incidents.
Le programme intègre des certifications professionnelles reconnues comme CompTIA Security+ ou CEH (Certified Ethical Hacker), qui valorisent considérablement le CV. Les cours abordent également les aspects juridiques et normatifs : RGPD, ISO 27001, directives NIS. Cette dimension réglementaire devient cruciale pour les entreprises qui doivent justifier leur conformité auprès des autorités. Le Bachelor Cybersécurité forme des techniciens capables d’intervenir sur toute la chaîne de sécurité, de l’audit à la remédiation.
Mastère cybersécurité (bac+5)
Le Mastère Cybersécurité s’adresse aux profils qui visent des postes à responsabilités : responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), architecte sécurité, consultant senior. Ce cursus de deux ans après le Bachelor combine expertise technique avancée et compétences managériales. Les étudiants travaillent sur des projets stratégiques : élaboration de politiques de sécurité globales, pilotage de tests d’intrusion complexes, gestion de crises cyber, audit de conformité.
La formation inclut des modules de management d’équipe, de gestion budgétaire et de communication avec les directions générales. Les diplômés du Mastère Cybersécurité sont préparés à dialoguer avec tous les niveaux de l’entreprise, à défendre des budgets et à construire une stratégie de sécurité alignée avec les objectifs business. Ils peuvent prétendre à des salaires attractifs, souvent supérieurs à 45 000 euros annuels en début de carrière.
Mastère dpo & risk management
Le Mastère DPO & Risk Management répond à une demande croissante du marché. Depuis l’entrée en vigueur du RGPD en 2018, toutes les organisations manipulant des données personnelles doivent désigner un Délégué à la Protection des Données (DPO). Ce métier nécessite des compétences à la croisée du juridique, du technique et de l’organisationnel.
Le programme couvre les réglementations européennes et françaises, les méthodes d’analyse de risques (EBIOS, ISO 27005), la gestion des incidents de sécurité et la conduite d’audits de conformité. Les étudiants apprennent à cartographier les traitements de données, à réaliser des analyses d’impact sur la vie privée (PIA) et à accompagner les métiers dans leurs projets. Cette formation spécialisée ouvre des perspectives dans tous les secteurs : banque, santé, e-commerce, administration publique. Le DPO est devenu un acteur incontournable de la gouvernance des données.
Programme et contenu de la formation
Le programme pédagogique de Nexa s’articule autour de deux axes complémentaires : la maîtrise des fondamentaux techniques et l’acquisition de compétences spécialisées. Cette double approche garantit que les diplômés possèdent à la fois une base solide et une expertise différenciante.
Fondamentaux : administration systèmes et réseaux
Tout professionnel de la cybersécurité doit d’abord comprendre le fonctionnement des systèmes qu’il protège. Les premiers modules couvrent donc l’administration systèmes sous Linux et Windows Server, la configuration de serveurs (web, mail, DNS), et la gestion des annuaires Active Directory. Les étudiants apprennent à installer, configurer et maintenir des infrastructures IT classiques.
La partie réseaux approfondit les protocoles TCP/IP, le routage, la commutation, les VLANs et les technologies VPN. Les travaux pratiques se déroulent dans des labs équipés de matériel professionnel : switches Cisco, pare-feu Fortinet, serveurs Dell. Cette proximité avec l’équipement réel facilite la transition vers l’entreprise. Les formateurs insistent sur les bonnes pratiques : documentation des configurations, sauvegarde des données, plans de continuité d’activité.
Ces fondamentaux techniques constituent le socle indispensable avant d’aborder la sécurité proprement dite. Un étudiant qui maîtrise ces bases peut ensuite comprendre où se situent les failles et comment les exploiter ou les corriger. C’est la différence entre connaître les outils de sécurité et comprendre réellement les mécanismes sous-jacents.
Spécialisation : hacking éthique et sécurité cloud
Une fois les bases acquises, le programme plonge dans le hacking éthique. Les étudiants apprennent les techniques utilisées par les cybercriminels, mais dans un cadre légal et contrôlé. Ils pratiquent le pentesting sur des environnements dédiés : scan de vulnérabilités avec Nmap, exploitation de failles avec Metasploit, cracking de mots de passe, analyse de trafic réseau avec Wireshark.
Cette approche « offensive » développe un état d’esprit crucial : penser comme un attaquant pour mieux défendre. Les étudiants participent à des challenges de type Capture The Flag (CTF) où ils doivent résoudre des énigmes de sécurité dans un temps limité. Ces compétitions, souvent organisées entre écoles, créent une émulation stimulante et permettent de se confronter à des problèmes réalistes.
La sécurité cloud représente l’autre grande spécialisation. Avec la migration massive des infrastructures vers AWS, Azure ou Google Cloud Platform, les entreprises cherchent des experts capables de sécuriser ces environnements. Le programme couvre la configuration sécurisée des instances, la gestion des identités et des accès (IAM), le chiffrement des données au repos et en transit, et la surveillance des logs.
Les étudiants travaillent également sur des architectures hybrides, mêlant infrastructures on-premise et cloud. Ils apprennent à identifier les risques spécifiques (mauvaise configuration des buckets S3, manque de segmentation réseau) et à mettre en place des solutions de protection adaptées. Cette expertise en sécurité cloud est particulièrement valorisée sur le marché, les profils maîtrisant ces technologies étant encore rares.
Compétences développées et certifications
Au-delà des connaissances techniques, Nexa vise à développer un ensemble de compétences transversales essentielles pour réussir dans la cybersécurité. La résolution de problèmes complexes, la capacité d’analyse, la rigueur et la curiosité intellectuelle sont cultivées tout au long du parcours.
Les étudiants acquièrent une méthodologie structurée pour aborder les missions de sécurité : définir le périmètre d’audit, collecter l’information, analyser les risques, proposer des recommandations hiérarchisées et suivre leur mise en œuvre. Cette approche méthodique, inspirée de référentiels comme l’ISO 27001 ou l’EBIOS Risk Manager, garantit la qualité et la reproductibilité des interventions.
La dimension communication occupe également une place importante. Un expert en cybersécurité doit savoir vulgariser des concepts techniques auprès de dirigeants non-spécialistes, rédiger des rapports clairs et synthétiques, et animer des sessions de sensibilisation. Nexa intègre des modules de communication orale et écrite, des présentations de projets devant jury, et des ateliers de rédaction documentaire.
Côté certifications professionnelles, Nexa prépare ses étudiants à passer plusieurs titres reconnus internationalement. La certification CompTIA Security+ valide les connaissances fondamentales en sécurité IT. Le CEH (Certified Ethical Hacker) atteste de compétences en tests d’intrusion. Pour les niveaux supérieurs, des certifications comme CISSP (Certified Information Systems Security Professional) ou CISM (Certified Information Security Manager) sont accessibles après quelques années d’expérience.
Ces certifications reconnues constituent de véritables passeports pour l’emploi. Beaucoup d’offres d’emploi mentionnent explicitement ces titres comme prérequis ou critères préférentiels. Un diplômé Nexa peut ainsi justifier de son expertise par des certifications que les recruteurs connaissent et valorisent. Ce cumul de compétences pratiques, de diplômes d’État et de certifications professionnelles offre un profil particulièrement attractif.
Les soft skills ne sont pas oubliés : travail en équipe lors des projets collaboratifs, gestion du stress pendant les simulations de crise cyber, adaptabilité face aux évolutions technologiques rapides. Ces qualités humaines font souvent la différence entre un bon technicien et un professionnel d’exception. Nexa accompagne chaque étudiant dans le développement de ces compétences comportementales, à travers des feedbacks réguliers et un suivi personnalisé.
Les prérequis et modalités d’admission
Intégrer une formation cybersécurité chez Nexa nécessite de remplir certains critères, variables selon le niveau d’entrée. L’école privilégie la motivation et le potentiel plutôt qu’un parcours académique linéaire, ce qui ouvre les portes à des profils diversifiés.
Pour le BTS SIO, le prérequis principal est l’obtention du baccalauréat (ou équivalent). Tous les bacs sont acceptés, même si les profils scientifiques ou technologiques (STI2D) possèdent souvent une longueur d’avance sur les aspects techniques. Les candidats issus de bacs généraux ou professionnels sont néanmoins les bienvenus s’ils démontrent une appétence pour l’informatique. Une première expérience, même modeste (bidouillage de PC, création de sites web, participation à des clubs de robotique), est appréciée.
Le processus de candidature démarre par le dépôt d’un dossier en ligne comprenant CV, lettre de motivation et relevés de notes. Les candidats présélectionnés sont ensuite convoqués pour des tests techniques et un entretien de motivation. Les tests évaluent la logique, les bases en informatique et la capacité à résoudre des problèmes. L’entretien permet de mieux cerner le projet professionnel et de vérifier l’adéquation avec l’esprit Nexa.
Pour intégrer le Bachelor, il faut justifier d’un niveau Bac+2 validé (BTS, DUT, L2) dans un domaine connexe à l’informatique. Les candidats issus d’autres spécialités peuvent être acceptés s’ils suivent une remise à niveau préalable. L’accent est mis sur la motivation à se reconvertir ou à se spécialiser en cybersécurité. Beaucoup de jeunes professionnels choisissent cette voie après quelques années en développement ou en infrastructure, conscients des opportunités qu’offre la sécurité.
L’admission en Mastère requiert un Bachelor ou une Licence (Bac+3) dans un domaine pertinent. Les profils avec une première expérience professionnelle en cybersécurité sont privilégiés, car le niveau d’exigence est élevé. Les candidats doivent démontrer leur capacité à gérer des projets complexes et à prendre des responsabilités. Le Mastère DPO & Risk Management s’ouvre également aux juristes ou aux professionnels de la conformité souhaitant ajouter une corde technique à leur arc.
Un élément déterminant pour tous les niveaux : trouver une entreprise d’accueil pour l’alternance. Nexa accompagne les candidats dans cette recherche à travers un réseau de partenaires, des ateliers CV et des simulations d’entretien. Cependant, l’étudiant reste acteur de sa démarche. Disposer d’un contrat d’alternance signé conditionne l’inscription définitive. Cette exigence responsabilise les futurs apprenants et garantit leur engagement.
Les admissions hors temps scolaire sont possibles pour les professionnels en reconversion via des dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation) ou les contrats de professionnalisation. Nexa adapte les modalités pédagogiques pour ces publics spécifiques, avec des formats parfois plus condensés ou des cours en soirée.
Débouchés professionnels et perspectives de carrière
Le secteur de la cybersécurité connaît une croissance exponentielle. Selon l’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information), la France manque de plusieurs milliers d’experts en cybersécurité. Cette pénurie structurelle garantit d’excellentes perspectives de carrière pour les diplômés Nexa.
Les métiers de la cybersécurité
Les métiers de la cybersécurité sont variés et permettent de trouver sa voie selon ses appétences. Le technicien cybersécurité assure la surveillance quotidienne des infrastructures, gère les incidents de niveau 1 et applique les correctifs de sécurité. C’est un poste d’entrée, accessible dès le BTS, qui offre une vision opérationnelle du terrain.
L’analyste SOC (Security Operations Center) travaille au sein d’équipes dédiées à la détection et à la réponse aux menaces. Il analyse les logs, corrèle les alertes et qualifie les incidents. Ce métier nécessite rigueur et capacité à travailler sous pression, notamment lors des rotations de nuit ou de week-end. Les SOC se sont multipliés ces dernières années, créant de nombreuses opportunités.
Le pentester ou testeur d’intrusion mène des audits offensifs pour identifier les vulnérabilités avant que des attaquants ne les exploitent. Ce métier, très prisé des profils techniques, combine expertise pointue et créativité. Chaque mission est différente, ce qui maintient un niveau de challenge élevé. Les pentesters peuvent travailler en cabinet de conseil ou en interne pour de grandes organisations.
Le consultant en cybersécurité intervient sur des missions variées : audits de conformité, définition de politiques de sécurité, accompagnement de projets, formation des équipes. Ce rôle demande une bonne capacité d’adaptation et un sens relationnel développé. Les consultants évoluent souvent dans des cabinets spécialisés (Deloitte, PwC, Wavestone) et enchaînent les missions chez différents clients.
Le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) occupe une fonction stratégique. Il définit la politique de sécurité de l’organisation, pilote les projets de sécurisation, gère le budget et coordonne les équipes. Ce poste requiert une vision globale, des compétences managériales et une capacité à dialoguer avec la direction générale. C’est un objectif de carrière à moyen terme, accessible après quelques années d’expérience.
D’autres métiers émergent, comme architecte sécurité cloud, expert en forensic numérique (investigation post-incident), ingénieur DevSecOps (intégration de la sécurité dans les pipelines de développement) ou encore spécialiste en threat intelligence (veille sur les menaces). Cette diversité permet à chacun de construire un parcours sur-mesure.
Salaire et évolution de carrière
Les salaires en cybersécurité figurent parmi les plus attractifs du secteur IT. Un technicien débutant peut espérer entre 28 000 et 32 000 euros bruts annuels. Après quelques années, un analyste SOC ou un consultant junior se situe autour de 35 000 à 42 000 euros. Les profils confirmés (5 à 10 ans d’expérience) atteignent facilement 50 000 à 65 000 euros, voire davantage pour des spécialistes en pentesting ou des architectes sécurité.
Les RSSI et directeurs de la sécurité perçoivent des rémunérations supérieures, souvent entre 70 000 et 100 000 euros dans les grandes entreprises, avec une part variable liée aux objectifs. À Paris et dans les grandes métropoles, ces montants peuvent encore grimper de 10 à 20 %. Les profils rares (experts en malware, spécialistes de sécurité industrielle) peuvent négocier des packages encore plus élevés.
L’évolution de carrière est rapide pour ceux qui savent se former en continu. La cybersécurité évolue constamment : nouvelles menaces, nouveaux outils, nouvelles réglementations. Les professionnels doivent maintenir leurs compétences à jour via des certifications, des conférences (SSTIC, Forum InCyber) et de la veille technologique. Ceux qui cultivent cette agilité voient leur employabilité rester au plus haut niveau.
Beaucoup de diplômés Nexa choisissent aussi l’entrepreneuriat, en créant leur cabinet de conseil ou leur startup spécialisée (solutions de sécurité, formation, audit). L’expérience acquise en alternance leur donne une connaissance du marché et un réseau de contacts précieux. Certains se positionnent sur des niches porteuses comme la sécurité des objets connectés ou la protection des données de santé.
Les opportunités existent également à l’international. Les compétences en cybersécurité sont transférables et recherchées partout dans le monde. Un diplômé francophone peut facilement trouver des postes en Suisse, au Luxembourg, en Belgique ou au Canada. Les certifications anglophones (CEH, CISSP) facilitent cette mobilité. Pour les profils aventureux, c’est une perspective stimulante d’évolution professionnelle.
Questions fréquentes
Pourquoi la formation cybersécurité chez nexa est-elle gratuite ?
La formation cybersécurité Nexa est entièrement gratuite car elle repose sur un modèle financé par les entreprises partenaires. Les étudiants ne paient aucun frais de scolarité et sont même rémunérés pendant leur alternance, éliminant ainsi les barrières financières.
Quel diplôme obtient-on après une formation cybersécurité chez nexa ?
Nexa propose plusieurs diplômes selon le niveau : BTS SIO (Bac+2), Bachelor Cybersécurité (Bac+3), Mastère Cybersécurité (Bac+5) et Mastère DPO & Risk Management (Bac+5). Tous sont des diplômes d’État reconnus sur le marché.
Comment fonctionne l’alternance dans la formation cybersécurité nexa ?
L’alternance chez Nexa suit généralement un rythme d’une semaine en cours et trois semaines en entreprise. Les étudiants acquièrent une expérience concrète auprès de grands groupes, PME ou startups, tout en percevant une rémunération.
Quels sont les métiers accessibles après une formation cybersécurité ?
Les diplômés peuvent devenir technicien cybersécurité, analyste SOC, pentester, consultant en sécurité, DPO ou RSSI. Le secteur connaît une forte demande avec des salaires attractifs dès 28 000 euros annuels pour les débutants.
Quelles certifications professionnelles sont incluses dans la formation nexa ?
Nexa prépare ses étudiants à des certifications reconnues internationalement comme CompTIA Security+, CEH (Certified Ethical Hacker), et pour les niveaux avancés, CISSP ou CISM. Ces certifications valorisent fortement le profil auprès des recruteurs.
Peut-on se reconvertir en cybersécurité sans diplôme informatique ?
Oui, une reconversion en cybersécurité est possible même sans diplôme informatique initial. Les candidats motivés peuvent intégrer le Bachelor après une remise à niveau ou utiliser leur CPF pour financer une formation professionnalisante adaptée.
