Le secteur de la cybersécurité recrute massivement. Face aux cyberattaques qui se multiplient, les entreprises recherchent des professionnels qualifiés capables de protéger leurs systèmes et leurs données. L’alternance constitue une voie royale pour entrer dans ce domaine : elle offre une formation diplômante tout en permettant d’acquérir une expérience concrète. Nexa propose justement des parcours en alternance en cybersécurité, du BTS au Mastère, adaptés aux besoins actuels du marché. Que tu sois en quête d’un premier contrat ou d’une reconversion, cet article détaille tout ce que tu dois savoir sur l’alternance cybersécurité chez Nexa.
Qu’est-ce que l’alternance en cybersécurité chez nexa ?
L’alternance en cybersécurité chez Nexa combine formation théorique et immersion professionnelle. Ce modèle permet aux étudiants de développer des compétences techniques tout en étant rémunérés. Nexa s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires pour garantir un accès rapide au marché du travail.
Le parcours de formation en 5 ans
Le parcours proposé par Nexa s’étend sur cinq années d’études, du niveau Bac+2 au Bac+5. Il débute avec un BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO), option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR). Cette première étape pose les bases techniques indispensables. Ensuite, les étudiants accèdent au Bachelor Cybersécurité (Bac+3), qui approfondit les connaissances en gestion des risques, en sécurité des réseaux et en audit. Enfin, le Mastère Cybersécurité et DPO & Risk Management (Bac+5) permet de se spécialiser dans la protection des données personnelles, la conformité RGPD et la gestion des incidents critiques.
Ce cursus progressif assure une montée en compétences continue. Les diplômes délivrés sont reconnus par l’État et enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela facilite l’insertion professionnelle et ouvre la voie à des postes stratégiques dans des entreprises de toutes tailles.
Les types de contrats et rythmes d’alternance
Nexa propose deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans (avec des exceptions pour les personnes en situation de handicap ou les créateurs d’entreprise). Il offre des avantages fiscaux aux employeurs et une rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année d’études. Le second cible les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires de minima sociaux ou les jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale.
Le rythme d’alternance varie selon le niveau d’études et les besoins de l’entreprise. Généralement, il s’organise en semaines alternées (une semaine en centre de formation, deux semaines en entreprise) ou en jours alternés (trois jours en entreprise, deux jours en formation). Cette flexibilité permet aux alternants de s’immerger pleinement dans leur environnement professionnel tout en suivant des cours adaptés à leur progression.
Les formations proposées en cybersécurité
Nexa structure son offre autour de trois niveaux de formations en cybersécurité, chacun répondant à des objectifs pédagogiques et professionnels précis.
Bts services informatiques aux organisations
Le BTS SIO option SISR constitue la porte d’entrée vers la cybersécurité. Cette formation de deux ans enseigne les fondamentaux de l’administration système, de la gestion des réseaux et de la sécurité informatique. Les étudiants apprennent à installer et configurer des serveurs, à gérer des bases de données et à mettre en œuvre des solutions de sécurité basiques.
Les compétences développées incluent la virtualisation, la gestion des sauvegardes, le déploiement de pare-feu et la maintenance préventive. Le programme intègre également des modules sur les protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et les systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux). Cette formation prépare aux métiers de technicien informatique, administrateur réseau junior ou assistant cybersécurité.
Bachelor cybersécurité
Le Bachelor Cybersécurité (Bac+3) approfondit les connaissances acquises durant le BTS. Il se concentre sur la détection des vulnérabilités, l’analyse des menaces et la mise en place de politiques de sécurité. Les étudiants découvrent les techniques de pentesting (test d’intrusion), les outils de surveillance réseau (SIEM) et les méthodes de chiffrement.
Le programme inclut des études de cas réelles, des simulations d’attaques et des projets collaboratifs avec des entreprises partenaires. Les modules portent également sur la veille technologique, la gestion de crise et la sensibilisation des utilisateurs. À l’issue de cette formation, les diplômés peuvent occuper des postes d’analyste SOC (Security Operations Center), de consultant en sécurité ou de responsable de la sécurité des systèmes d’information junior.
Mastère cybersécurité et dpo & risk management
Le Mastère Cybersécurité (Bac+5) vise les fonctions stratégiques. Il forme des experts capables de piloter des projets de sécurité à grande échelle, de gérer des équipes et de conseiller les directions générales. Le programme couvre la conformité réglementaire (RGPD, NIS 2, ISO 27001), l’audit de sécurité avancé et la gestion des risques cyber.
Les étudiants apprennent à élaborer des plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise d’activité (PRA), à conduire des audits de conformité et à négocier avec des prestataires externes. Ils développent également des compétences en communication et en management. Ce niveau ouvre la voie à des postes de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information), de DPO (Data Protection Officer), de consultant senior ou de chef de projet cybersécurité.
Le programme et les compétences développées
Le programme de formation chez Nexa s’articule autour d’une progression pédagogique structurée. Chaque étape du cursus développe des compétences techniques et transversales essentielles pour réussir dans la cybersécurité.
Acquisition des fondamentaux
Les deux premières années (BTS) posent les bases. Les étudiants maîtrisent les infrastructures réseau, la configuration de serveurs et les protocoles de communication. Ils apprennent à identifier les failles de sécurité courantes (injections SQL, XSS, phishing) et à appliquer des correctifs. Les cours incluent également des modules sur la cryptographie, les VPN et les certificats numériques.
Les travaux pratiques occupent une place centrale. Les alternants installent des systèmes d’exploitation, configurent des pare-feu, déploient des solutions antivirus et réalisent des audits de vulnérabilité. Ils se familiarisent avec des outils comme Wireshark (analyse de trafic réseau), Nmap (scan de ports) et Metasploit (framework de pentesting). Cette approche pratique garantit une montée en compétences rapide et applicable immédiatement en entreprise.
Approfondissement et spécialisation
À partir du Bachelor, le programme se spécialise. Les étudiants explorent les architectures de sécurité complexes, les systèmes de détection d’intrusion (IDS/IPS) et les solutions de SIEM (Security Information and Event Management). Ils apprennent à analyser des logs, à corréler des événements et à réagir face à des incidents de sécurité.
Le Mastère introduit des notions de gouvernance et de gestion des risques. Les étudiants étudient les normes ISO 27001 et ISO 27005, conduisent des analyses d’impact (AIPD) et élaborent des politiques de sécurité. Ils développent également des compétences en audit, en conduite du changement et en management d’équipes. Des certifications professionnelles (CEH, CISSP, CISM) peuvent être préparées en parallèle pour renforcer l’employabilité.
Les projets transversaux permettent de mettre en pratique l’ensemble des compétences acquises. Les alternants conçoivent des architectures sécurisées, rédigent des plans de réponse aux incidents et simulent des audits de conformité. Cette approche globale prépare efficacement aux défis du terrain.
Pourquoi choisir nexa pour ton alternance en cybersécurité ?
Nexa se distingue par plusieurs atouts qui facilitent la réussite des alternants. L’école met l’accent sur l’accompagnement individualisé, l’insertion professionnelle et la qualité de ses infrastructures.
Accompagnement personnalisé et réseau d’entreprises partenaires
Nexa propose un suivi individualisé à chaque étudiant. Dès l’inscription, un conseiller en formation aide à définir le projet professionnel, à rédiger le CV et à préparer les entretiens. L’école organise régulièrement des job dating et des forums de recrutement où les alternants rencontrent directement des recruteurs.
Le réseau d’entreprises partenaires couvre tous les secteurs : banques, assurances, ESN (Entreprises de Services du Numérique), administrations publiques, start-ups et grands groupes. Cette diversité offre un large choix d’opportunités et permet de trouver une entreprise alignée avec ses aspirations. Nexa entretient des relations étroites avec ses partenaires, ce qui facilite les placements et garantit des missions formatrices.
L’accompagnement se poursuit tout au long de l’alternance. Un tuteur pédagogique suit les progrès, organise des points réguliers et intervient en cas de difficulté. L’objectif est de garantir une expérience positive et de prévenir les ruptures de contrat.
Méthodologie nexa et campus modernes
La méthodologie Nexa privilégie la pédagogie active. Les cours alternent théorie, travaux pratiques et projets collaboratifs. Les formateurs, issus du monde professionnel, partagent leur expérience et ajustent les contenus aux évolutions du marché. Les étudiants bénéficient d’un accès à des plateformes e-learning, à des labs virtuels et à des ressources documentaires actualisées.
Les campus sont équipés de matériel moderne : salles informatiques avec postes dédiés, espaces de coworking, salles de réunion et zones de détente. Certains campus proposent également des labs de cybersécurité où les étudiants peuvent pratiquer en toute sécurité (environnements sandbox, machines virtuelles).
Nexa organise des conférences, des ateliers et des hackathons pour enrichir la formation. Ces événements permettent de rencontrer des experts, de découvrir les dernières innovations et de développer son réseau professionnel. L’école encourage également la participation à des compétitions de cybersécurité (CTF, challenges en ligne) pour stimuler la créativité et la compétitivité.
Les prérequis et le profil recherché
Intégrer une alternance en cybersécurité chez Nexa nécessite de remplir certains critères académiques et de démontrer des qualités personnelles adaptées au secteur.
Pour le BTS SIO, le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel). Une spécialisation en mathématiques, en sciences numériques ou en systèmes numériques constitue un atout. Toutefois, une forte motivation et une curiosité pour l’informatique peuvent compenser un parcours moins technique.
L’accès au Bachelor Cybersécurité requiert un niveau Bac+2 validé (BTS, DUT, Licence 2) dans le domaine informatique ou réseaux. Les candidats issus d’autres filières (électronique, télécommunications) peuvent être acceptés après examen du dossier et entretien de motivation.
Pour le Mastère, un niveau Bac+3 ou Bac+4 en informatique, cybersécurité ou systèmes d’information est exigé. Les professionnels en reconversion justifiant d’une expérience significative peuvent également candidater via la validation des acquis (VAE).
Au-delà des diplômes, Nexa recherche des profils dotés de certaines qualités personnelles. La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont essentielles. Le secteur de la cybersécurité évolue rapidement : il faut savoir apprendre en permanence, se tenir informé des nouvelles menaces et tester de nouveaux outils. La capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer le stress face aux incidents est également primordiale.
Les candidats doivent démontrer un intérêt authentique pour la cybersécurité. Participer à des compétitions en ligne (Root-Me, HackTheBox), suivre des MOOC ou réaliser des projets personnels constitue un plus. Nexa valorise les parcours atypiques et les candidats capables de s’adapter à des environnements variés.
Les missions en entreprise et les débouchés professionnels
L’alternance chez Nexa permet d’exercer des missions concrètes en entreprise, adaptées au niveau d’études et aux besoins du secteur. Ces expériences professionnelles constituent un tremplin vers une carrière durable dans la cybersécurité.
Au niveau BTS, les alternants assistent les équipes techniques dans la gestion quotidienne des infrastructures. Ils configurent des équipements réseau (switches, routeurs, points d’accès WiFi), installent des mises à jour de sécurité et surveillent les alertes système. Ils participent également à la documentation des procédures et à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques.
Pendant le Bachelor, les missions se complexifient. Les alternants réalisent des audits de vulnérabilité, déploient des solutions de détection d’intrusion et analysent les incidents de sécurité. Ils contribuent à la définition de politiques de sécurité, gèrent les accès et les droits utilisateurs et participent à la mise en conformité RGPD. Certains sont impliqués dans des projets de migration vers le cloud sécurisé (Azure, AWS) ou dans l’implémentation de solutions de gestion des identités (IAM).
Au niveau Mastère, les alternants occupent des fonctions plus stratégiques. Ils pilotent des projets de sécurisation à grande échelle, coordonnent des audits de certification (ISO 27001, HDS) et élaborent des plans de réponse aux incidents. Ils assurent la liaison entre les équipes techniques et la direction, rédigent des rapports d’analyse de risques et proposent des axes d’amélioration.
Les débouchés professionnels sont nombreux et diversifiés. Après un BTS, on peut devenir technicien support, administrateur systèmes et réseaux ou assistant cybersécurité. Le Bachelor ouvre la voie aux postes d’analyste SOC, consultant en sécurité, pentester junior ou responsable de la sécurité informatique. Le Mastère permet d’accéder aux fonctions de RSSI, DPO, consultant senior, auditeur en cybersécurité ou architecte sécurité.
Le secteur de la cybersécurité recrute activement. Selon les observatoires des métiers, plusieurs milliers de postes restent non pourvus chaque année en France. Les entreprises recherchent des profils opérationnels capables de s’adapter rapidement aux nouvelles menaces. L’alternance chez Nexa constitue un véritable accélérateur de carrière.
Rémunération, avantages et aides financières
L’alternance offre une rémunération pendant toute la durée du contrat. Le montant varie selon l’âge, le niveau d’études et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
Pour le contrat d’apprentissage, la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC. Par exemple, un alternant de 18 à 20 ans en première année de BTS perçoit environ 43% du SMIC, soit environ 780 € brut par mois (chiffres 2025). Ce taux augmente chaque année et selon l’âge. En fin de Mastère, un alternant de 26 ans ou plus peut percevoir 100% du SMIC, soit environ 1 800 € brut.
Le contrat de professionnalisation suit une grille similaire mais avec des taux légèrement différents. Les personnes de 26 ans et plus bénéficient d’une rémunération minimale de 85% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
Outre le salaire, l’alternance procure plusieurs avantages. Les alternants bénéficient des mêmes droits que les salariés : congés payés, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, accès au comité d’entreprise. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise, ce qui réduit considérablement le coût de la formation.
Des aides financières existent pour faciliter la vie quotidienne. L’aide Mobili-Jeune (jusqu’à 100 € par mois) soutient les alternants de moins de 30 ans dans le paiement de leur loyer. L’aide au permis de conduire (500 €) peut être demandée par les apprentis majeurs. Certaines régions proposent également des aides au transport, à l’équipement informatique ou à la mobilité internationale.
Les alternants de Nexa bénéficient aussi du statut étudiant, qui donne accès aux restaurants universitaires, aux logements CROUS et aux tarifs réduits (cinéma, transports, culture). Ce statut hybride (étudiant et salarié) offre le meilleur des deux mondes.
Questions fréquentes sur l’alternance cybersécurité chez nexa
Quels sont les niveaux de formation en alternance cybersécurité proposés par nexa ?
Nexa propose un parcours complet de Bac+2 à Bac+5 : le BTS Services Informatiques aux Organisations option SISR, le Bachelor Cybersécurité (Bac+3), et le Mastère Cybersécurité et DPO & Risk Management (Bac+5). Tous les diplômes sont reconnus RNCP.
Quel est le rythme d’alternance en cybersécurité chez nexa ?
Le rythme varie selon le niveau d’études et les besoins de l’entreprise. Généralement, il s’organise en semaines alternées (une semaine en formation, deux en entreprise) ou en jours alternés (trois jours en entreprise, deux en formation).
Quelle est la rémunération d’un alternant en cybersécurité chez nexa ?
La rémunération dépend de l’âge, du niveau d’études et du type de contrat. Elle varie de 43% du SMIC pour un apprenti de 18-20 ans en première année à 100% du SMIC en fin de Mastère pour les 26 ans et plus, soit environ 780 € à 1 800 € brut mensuels.
Quels métiers peut-on exercer après une alternance cybersécurité chez nexa ?
Les débouchés incluent technicien support et administrateur réseau (BTS), analyste SOC, consultant en sécurité et pentester (Bachelor), ainsi que RSSI, DPO, auditeur cybersécurité et architecte sécurité (Mastère). Le secteur recrute massivement avec des milliers de postes disponibles.
Comment trouver une entreprise pour son alternance en cybersécurité ?
Nexa accompagne les étudiants dans leur recherche via des conseillers dédiés, des ateliers CV, des simulations d’entretien, et organise régulièrement des job dating et forums de recrutement avec son réseau d’entreprises partenaires dans tous les secteurs d’activité.
Quelles certifications professionnelles en cybersécurité peut-on obtenir pendant l’alternance ?
En parallèle des diplômes RNCP, les alternants peuvent préparer des certifications reconnues internationalement comme le CEH (Certified Ethical Hacker), le CISSP (Certified Information Systems Security Professional) ou le CISM (Certified Information Security Manager) pour renforcer leur employabilité.
